Во! Вчера дополнительная мысль осенила... Надо бы учинить закон, согласно которому комитет может объявлять забастовку, но если работники с этим не согласны, они имеют право прийти и работать, не бастовать. И еще. Необxодимо в госсекторе усложнить процедуру увольнения не члена профсоюза с тем, чтоб эсли комитет кого вычеркнет, то руководство не могло бы сxоду человека вышвырнуть...
Добавление: и если на работу вышло более 50% работников, то забастовку следует считать незаконной, как не отвечающую интересам людей... Ну, и дальше, насчет компенсаций... С организаторов безобразия... |